مــلــف الــحــركــة الــتــنــقــلــيــة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

وزارة التربية الوطنية

مديرية التربية لولاية برج بوعريريج مدير التربية

مصلحة الموظفين إلى السيدات والسادة/

الأمـــــــــانــــــــة مديرو المؤسسات التعليمية

ومفتشي التعليم الإبتدائي بالولاية

الموضوع: الحـركة التنقليـة الخاصة بالموسم الدراسي 2011/2012

المرجــع: - المنشــور الإطار رقم 05/09/96 المؤرخ في 29/12/1996

- المنشور التكميلي رقم 280 أع 06 المؤرخ في 23/04/2006

عطفـا على ما جاء في المنشورين المذكورين أعلاه وتحضيرا للحركة التنقلية المزمع تنظيمها في نهاية الفصل الثالث من السنة الدراسية الحـــالية يشرفنــي أن أطلب من كــافة الموظفيـن المسيرين مركزيا ولا مركزيا الراغبيــن في :

المشاركة في الحركة التنقلية الخاصة بالموسم الدراسي 2011/2012
الإحالة على الاستيداع للموسم الدراسي 2011/2012
الخروج من الولاية في الموسم الدراسي 2011/2012

أن يصرحوا برغباتهم كتابيا (وفق استمارة التصريح بالرغبة مرفقة بملف الحركة) وهذا بعد إطلاعهم على هذه المراسلة في الآجال المحددة شريطة توفرهم على الشرطين التاليين:

أن يكونوا مثبتين ( مرسمين ) أو اجتازوا امتحان التثبيت قبل تاريخ 31/12/2010.
أن تكون المدة القانونية لتعييناتهم قد انقضت "سواء كانت إدارية أو لجنة" .

وبالنسبة للموظفين الراغبين في الخروج من الولاية إلى ولاية أخرى عليهم أن يقدموا طلبات خطية يحددون فيها الولاية المرشحة للانتقال إليها شرط أن يكونوا مرسمين.

أما بالنسبة للموظفين :

الذين ستنتهي مدة انتدابهم أو مدة إحالتهم على الإستيداع.
الذين استكملوا فترة العطل المرضية الطويلة الأمد.
الموضوعين تحت التصرف لدى جميع الهيئات داخل وخارج القطاع.
الموجودين خارج التخصص "مؤهلاتهم تخالف مواد التدريس وشهاداتهم العلمية" .

سيتم تسجيلهم آليـا في جدول الحركة ويشاركون بصفة إجبارية وعليه فإنهم مطالبون بالتصريح برغباتهم ، وفي خالة امتناعهم سيتم تعيينهم تلقائيا بعد انتهاء الحركة.

كما أن المناصب المشغولة من طرف الموظفين الذين يبلغون 60 سنة أو أكثر عند تاريخ 31/08/2011 والمدرجة أسماؤهم ضمن قائمة من سيحالون على التقاعد ، تعد مناصبهم شاغرة وتكون محل منافسة في الحركة المقبلة.

هذا وتجدر الإشارة أن كل موظف يصرح برغبته في المشاركة في الحركة يكون ملزما بها ، في حالة تراجعه فإنه سوف يحرم من المشاركة في الحركة لمدة 03 سنوات على الأقل ، لهذا ينبغي على كل مشارك أن يتأكد مسبقا من وضعية المناصب المرغوب فيها من حيث توفر السكن الوظيفي أو انعدامه ، وبذلك لا تكون أي حجة للمطالبة بإلغاء النقل الحاصل في إطار الحركة كما يطلب التقيد بهذه الرزنامة بحيث ترسل ملفات المشاركين في الحركة التنقلية المقبلة حسب الجدول التالي:

الرقم


العمليات المبرمجة


الآجال المحددة على مستوى مصلحة الموظفين بمديرية التربية

01


تودع التصريحات بالرغبة وطلبات الخروج من الولاية وكذا الإستيداع دفعة واحدة وعن طريق السلم الإداري وبالبريد المحمول قبل تاريخ 10/02/2011 كآخر أجل.

02


ضبط جدول الحركة


يبلغ لاحقا بعد التنظيمات التربوية.

03


مراجعة جدول الحركة


يبلغ لاحقا - بعد إنجاز التنظيمات التربوية.

04


إشهار جدول الحركة


يبلغ لاحقا - بعد إنجاز التنظيمات التربوية.

05


إيداع استمارة الحركة


يبلغ لاحقا - بعد إنجاز التنظيمات التربوية.

06


إيداع ملفات الحركة الخاصة بالفائض


يبلغ لاحقا - بعد إنجاز التنظيمات التربوية.

مكونات ملف الحركة :

التصريح بالرغبة يؤشر عليها رئيس المؤسسة يملؤها ويراقبها.
آخر قرار تعيين + آخر محضر تنصيب بالمؤسسة رفقة بيانات استئناف العمل بنفس المؤسسة.
نسخة من التسمية + نسخة من قرار التثبيت + استمارة تشخيص الفائض.
آخر تقرير تربوي + بطاقة التنقيط الفردية + البطاقة التقنية + آخر ترقية.
شهادة عائلية + المؤهلات العلمية + مجمل الغيابات.

يرسل الملف رفقة استمارة التصريح بالرغبة وفق جدول إرسال فردي لكل مشارك لضمان إيداع وثائق المعني ، أما استمارة الرغبات فتودع لاحقا بعد إشهار جدول الحركة .بالنسبة للراغبين في الإحالة على الإستيداع ، يجب أن تدعم ملفاتهم بالوثائق الثبوتية .أما الخروج من الولاية فيكتبون طلبات مصادق عليها.

وفي الأخير نؤكد على ضرورة احترام ما جاء في هذه المراسلة التي يجب على جميع الموظفين الإطــــــلاع عليها وألــح على ضرورة اهتمام جميع المسؤولين بتبليغ هذا الإرسال والتقيت بما جاء فيه ( لا تودع الملفات الناقصة أو الملفات غير المعنيين بالحركة ) مع ضرورة احترام المواعيد والآجال والتأكـــــد من :

التنقيط الدرج في الوثائق قبل توقيعها والمصادقة عليها دون أي سحب.
إرفاق جميع الوثائق المكونة للملف وصحة المعلومات الواردة فيه.
إرسال جدول مفصل يتعلق بتشخيص الفائض بالمؤسسة "ترتيب عام للموظفين".
اعتماد الوثائق الرسمية المرسلة من طرف المديرية.
ملاحظة: كل ملف تنقصه الوثائق المطلوبة أو يفتقد الشروط القانونية يعتبر ملغى ويتحمل المسؤول المباشر المسؤولية كاملة.

برج بوعريريج في: 13 جانفي 2011

ع/ مدير التربية